長(zhǎng)豐縣交通運(yùn)輸局2025年第二批公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村道路專管員公告
請(qǐng)用微信掃一掃
分享
長(zhǎng)豐縣交通運(yùn)輸局2025年第二批公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村道路專管員公告
為切實(shí)做好長(zhǎng)豐縣農(nóng)村公路日常管理工作，加強(qiáng)農(nóng)村公路日常管理力度，經(jīng)長(zhǎng)豐縣交通運(yùn)輸局研究，現(xiàn)委托合肥慧豐人才服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村道路專管員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi) 競(jìng)爭(zhēng) 平等 擇優(yōu)
二、招聘崗位及條件
招聘崗位等詳見(jiàn)《長(zhǎng)豐縣交通運(yùn)輸局2025年第二批公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村道路專管員崗位表》
1.招聘對(duì)象為高中及以上學(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，長(zhǎng)豐縣戶籍或常住地在長(zhǎng)豐縣；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
2.崗位及要求中“年齡”“55周歲及以下”為“1969年9月22日（含）以后出生”、“45周歲及以下”為“1979年9月22日（含）以后出生”。
3.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題，涉黃涉賭涉毒受到刑事處罰的人員。
三、招聘程序
此次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、技能測(cè)試（計(jì)算機(jī)測(cè)試）、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式。報(bào)考人員注冊(cè)登錄長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.kao32.cn/)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年9月22日9:00至9月26日16:00，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)，按要求逐項(xiàng)填寫相關(guān)信息，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名參加考試，所提交的報(bào)考信息必須真實(shí)無(wú)誤。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。
2.資格初審和繳費(fèi)。報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2025年9月27日16:00前登錄長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.kao32.cn/)查詢是否通過(guò)資格初審，資格初審合格并繳納技能測(cè)試費(fèi)用的人員進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)。
3.技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將另發(fā)公告。
（二）技能測(cè)試（計(jì)算機(jī)測(cè)試）
符合條件的報(bào)考人員能夠能熟練操作電腦辦公軟件（Wrod/Excel）、熟悉應(yīng)用微信、QQ、手機(jī)APP和養(yǎng)護(hù)管理平臺(tái)手持終端。計(jì)算機(jī)測(cè)試要求30分鐘內(nèi)完成Wrod、Excel等操作，計(jì)合格或者不合格，僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，合格的考生可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
1.入圍面試的人員須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生須提供以下材料：
（1）戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)原件及復(fù)印件1份；
（2）公安部門出具的常住長(zhǎng)豐縣居住證（非長(zhǎng)豐縣戶籍人員提供）；
（3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
（4）2寸白底證件照1張；
（5）畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
（6）專科及以上學(xué)歷的需在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份；
（7）普通高中或中專學(xué)歷的需提供安徽省教育廳出具的《安徽省教育廳文憑驗(yàn)證》驗(yàn)證結(jié)論書(shū)；
（8）長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.kao32.cn/)上打印的報(bào)名表1份；
（9）其他證明材料原件及復(fù)印件等。
若本人不能親自前往辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件。
2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：
（1）與報(bào)考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
（3）不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。
3.資格復(fù)審不合格或放棄的取消面試資格，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。
4.資格復(fù)審公告在長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.kao32.cn/)發(fā)布。
（四）面試
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。不能按時(shí)參加面試的考生，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)，請(qǐng)考生關(guān)注長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.kao32.cn/)。
（五）體檢和考察
根據(jù)面試成績(jī)按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員（若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，以完成計(jì)算機(jī)測(cè)試速度決定取舍），初選人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
1.對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績(jī)并列，按上述規(guī)則遞補(bǔ))。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，由合肥慧豐人才服務(wù)有限公司根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等。
3.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補(bǔ)。初選人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需提供介紹信的，可前往合肥慧豐人才服務(wù)有限公司（合肥市長(zhǎng)豐縣雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)淮南北路與魏武路交口南300米，創(chuàng)新研究院四層408室）領(lǐng)取。
（六）公示
體檢和考察合格的作為擬聘用人員，在長(zhǎng)豐英才網(wǎng)公示不少于5個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員取消錄用資格。公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。
（七）錄用和待遇
1.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。本人與合肥慧豐人才服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》并約定試用期，試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。
2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3.薪酬待遇：招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年約5萬(wàn)元（含社會(huì)保險(xiǎn)單位部分和服務(wù)費(fèi)等）。
4.本次招聘對(duì)參加面試的所有考生成績(jī)進(jìn)行登記造冊(cè)。如有崗位人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序和規(guī)則，在該批次考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分的原則等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為半年（自第一批擬聘用人員公示截止日期起計(jì)算）。
四、其它
1.報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位研究決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注長(zhǎng)豐英才網(wǎng)，筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入計(jì)算機(jī)測(cè)試與資格復(fù)審人選。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)，最終以總成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬初選人員。初選人員總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按面試成績(jī)從高到底的順序取舍（若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，以完成計(jì)算機(jī)測(cè)試速度決定取舍）。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)等文件，技能測(cè)試費(fèi)用55元/人、面試費(fèi)用80元/人。
4.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
5.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，本公告最終解釋權(quán)歸長(zhǎng)豐縣交通運(yùn)輸局所有。
6.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告、發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。
7.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
8.咨詢電話
(1)政策咨詢電話： 0551-66680330(長(zhǎng)豐縣交通運(yùn)輸局)
0551-66676606（慧豐人才）
(2)報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-66891909（慧豐人才）
(3)咨詢時(shí)間：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:00)。
9.查詢網(wǎng)站：長(zhǎng)豐英才網(wǎng)（http://www.kao32.cn/）
長(zhǎng)豐縣交通運(yùn)輸局
合肥慧豐人才服務(wù)有限公司
2025年9月17日
