長豐縣直屬機關事務管理中心2025年公開招聘編外工作人員兼駕駛員公告
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長豐縣直屬機關事務管理中心2025年公開招聘編外工作人員兼駕駛員公告
因工作需要，合肥慧豐人才服務有限公司受長豐縣直屬機關事務管理中心委托，面向社會公開招聘編外工作人員兼駕駛員3名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件見《長豐縣直屬機關事務管理中心2025年公開招聘編外工作人員兼駕駛員崗位表》（附件）。
1.招聘對象為已取得國家承認的大學專科及以上學歷證書的內地高校畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件，心理健康；
（六）崗位所需的其他條件。
2.公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1984年11月19日（含）以后出生”。
3.有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現役軍人；
（四）因考試違紀行為被記入誠信檔案庫，且在停考期內的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、在部隊服役期間受到紀律處分的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
（八）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
（九）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的，本人家庭成員或主要社會關系在服刑或正在接受調查的；
（十）有翻墻登錄境外網站并發(fā)表不當言論的；
（十一）被列為失信人的；
（十二）本人或家庭成員主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
（十三）本人有海外境外關系或本人三年內有出國出境經歷的；
招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘程序
此次招聘工作按照網上報名和資格初審、筆試、資格復審、專業(yè)技能測試、面試、體檢和考察等程序進行。
（一）網上報名和資格初審
1.網上報名。報考人員注冊登錄長豐英才網報名，統(tǒng)一報名時間為2025年11月19日9:00至11月25日16:00，逾期不再接受報名，每名報考人員限報1個崗位。報名時，按要求逐項填寫相關信息，上傳本人近期免冠正面證件照（二寸，jpg格式，大小不得超過2M），并提供有效通訊方式。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息必須真實無誤。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格，已經聘用的解除勞動合同并追究相關法律責任。
2.資格初審和繳費。報考人員必須于個人報名24小時內至2025年11月26日11:00前登錄長豐英才網查詢是否通過資格初審。資格初審合格的報考人員須于2025年11月26日16:00前通過長豐英才網繳納筆試費用，繳費成功的人員，將進入筆試環(huán)節(jié)，逾期未繳費的，視為自動放棄報考。已繳費但未參加考試的應聘者，費用不予退回。
3.崗位招聘計劃數與繳費人數的比例達到1:3方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為11月27日8:00-12:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷形式進行，考試科目《綜合知識》，內容主要包括時事政治、公共基礎知識、職業(yè)能力測試、公文擬制(新聞撰寫)等，滿分100分（筆試成績保留至小數點后兩位)。
2.筆試成績在筆試結束后5個工作日內在長豐英才網發(fā)布。
3.筆試時間：2025年11月29日，地點詳見準考證。完成繳費的報考人員請于2025年11月28日9:00至11月29日9:00至報名網站長豐英才網(http://www.kao32.cn/)自行下載打印準考證。報考人員應按準考證指定的時間、地點，并攜帶準考證和本人有效身份證原件參加筆試。逾期未打印的或未到考場參加考試的視為自動放棄。
4.依據筆試成績，從高分到低分，按照招聘計劃數1:3的比例確定專業(yè)技能測試入圍人員名單，若同一崗位最后一名如有多名考生成績相同的，同分人員均進入下一環(huán)節(jié)（以下遞補環(huán)節(jié)也按此原則決定取舍）。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試人數確定進入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復審
1.入圍專業(yè)技能測試的考生須進行資格復審，資格復審時，考生須提供以下材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復印件1份；
（2）學歷畢業(yè)證、學位證（如有）證書原件及復印件1份；
（3）“中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》1份；
（4）長豐英才網打印的報名表1份；
（5）所在基層黨組織開具的黨員身份證明1份；
（6）符合本次招聘崗位要求的本人有效機動車駕駛證原件及復印件1份；
（7）退出現役證書原件及復印件1份；
（8）其他相關證明材料原件及復印件等。
若本人不能親自前往辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人有效身份證件。
2.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格：
（1）與報考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
（3）不能在規(guī)定時間內接受資格復審的。
資格復審不合格或放棄的取消專業(yè)技能測試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現筆試成績并列，同分人員均進入下一環(huán)節(jié)。
3.資格復審合格的報考人員，繳納專業(yè)技能測試費用并領取專業(yè)技能測試通知書。
4.資格復審公告在長豐英才網發(fā)布。
（四）專業(yè)技能測試
資格復審合格人員進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。
1.駕駛技能測試
（1）駕駛技能測試為路考，合格標準為85分，滿分100分（成績保留至小數點后兩位)；
（2）駕駛技能測試結果計合格或者不合格，僅作為進入下一環(huán)節(jié)的依據，合格的考生可進入下一環(huán)節(jié)。駕駛技能測試結果不合格、判定成績無效、違紀、缺考或棄考的情況，均不得進入下一環(huán)節(jié)。
2.教學組訓能力及體能測試
（1）教學組訓能力測試圍繞“四會”教學法模式展開。滿分100分（成績保留至小數點后兩位)；
（2）體能測試主要考察應聘人員身體素質，滿分100分（成績保留至小數點后兩位)，教學組訓能力及體能測試具體測試內容及合成成績占比將另行公告。
（五）面試
1.根據招聘計劃數，按專業(yè)技能測試（教學組訓能力及體能測試合成）成績從高分到低分，按1:3的比例等額確定進入面試環(huán)節(jié)的人員。若教學組訓能力及體能考核成績相同，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試采用半結構化面試，主要考察報考人員的政治思想品質、語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、愛崗意識、業(yè)務能力等，滿分100分，面試成績當場公布（保留到小數點后兩位，第三位四舍五入），設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的須達到70分。面試時間、地點以面試通知書為準，請考生關注長豐英才網(http://www.kao32.cn/)。
（六）總成績
1.總成績按筆試成績占30%，教學組訓能力及體能測試成績占30%，面試成績占40%的比例合成（具體公式為：總成績=筆試成績×30%+教學組訓能力及體能測試成績×30%+面試成績×40%），所有成績均以百分制計算。計算時保留至小數點后兩位，第三位四舍五入。總成績在長豐英才網公布。
2.根據招聘計劃數，按報考人員總成績從高分到低分排序，按1:1比例等額確定初選人員（若出現總成績并列的，按專業(yè)技能測試2的成績高低決定取舍），初選人員進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（七）體檢和考察
1.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對體檢項目結果有疑問的，可在體檢結果公布2日內申請復檢，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。費用由考生自理。
2.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向合肥慧豐人才服務有限公司及長豐縣直屬機關事務管理中心提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄。
3.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩珊戏驶圬S人才服務有限公司或用工單位根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、崗位匹配、能力素質及工作經歷等。
4.若初選人員自動放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額遞補。初選人員需提供本人戶籍所在地公安機關出具的《無違法犯罪記錄證明》，需提供介紹信的，可前往合肥慧豐人才服務有限公司（合肥市長豐縣雙鳳經開區(qū)淮南北路與魏武路交口往南300米，創(chuàng)新研究院四層東北慧豐人才）領取。
（八）公示
體檢、考察合格的考生作為擬錄用人員，擬錄用人員在長豐英才網(http://www.kao32.cn/)公示5個工作日，公示期間發(fā)現有不符合條件的人員取消錄用資格。公示無異議的或反映問題經查實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。
（九）錄用和待遇
1.本次招聘的工作人員不入長豐縣事業(yè)編制，實行編外人員管理，首期勞動合同期3年，試用期3個月。試用期包含在合同期內，試用期滿經考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。
2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行與原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果由本人自行承擔。
3.聘用人員服從用人單位統(tǒng)籌安排工作崗位、地點。
4.薪酬待遇：按照長豐縣人民政府專題會議紀要第44號文執(zhí)行。
5.本次招聘對參加面試的所有考生成績進行登記造冊。如有崗位人員空缺，依據相關程序和規(guī)則，在該批次考生中，按考試總成績從高分到低分的原則等額遞補，遞補有效期至2026年6月30日止。
四、其它
1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.根據皖價費〔2009〕118號等文件，筆試費用45元/人/科、專業(yè)技能測試費55元/人、面試費用80元/人。
3.應聘人員對提交材料的真實性負責，報名資料恕不退還，招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。
4.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，本公告最終解釋權歸長豐縣直屬機關事務管理中心所有。
5.應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本公告、發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。應聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時間內未按要求參加招聘有關程序的，視為放棄應聘資格。
6.咨詢電話
（1）報名咨詢電話：0551—66676606
（2）報名平臺故障處理電話：0551-66891909
（3）咨詢時間：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:00)。
7.查詢網站：長豐英才網（http://www.kao32.cn/）
長豐縣直屬機關事務管理中心
合肥慧豐人才服務有限公司
2025年11月17日
