合肥慧豐人才服務有限公司2025年第二批招聘勞務派遣工作人員公告
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合肥慧豐人才服務有限公司2025年第二批招聘勞務派遣工作人員公告
合肥慧豐人才服務有限公司因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣工作人員2名，派遣至長豐某縣屬國企，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
人崗匹配、擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及條件
（一）具體崗位及條件見《合肥慧豐人才服務有限公司2025年第二批招聘勞務派遣工作人員需求表》。
（二）招聘對象為國家承認學歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護黨的路線、方針、政策；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（三）崗位及要求中年齡“35周歲及以下”為“1989年12月30日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。崗位及要求中的“工作經(jīng)歷”，按足年計算，截止時間為2025年12月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
（四）應聘人員應在2025年7月31日前取得報考崗位要求的學歷證書（含教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書），學歷以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供教育部相關部門學歷認證證書。
（五）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.涉嫌違法違紀正在接受調查尚未作出結論的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報名的其他情形人員。
三、招聘程序
此次招聘工作按照網(wǎng)上報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示等程序進行。
（一）網(wǎng)上報名和資格初審
1.報名方式。報考人員注冊登錄長豐英才網(wǎng)(http://www.kao32.cn/)報名，統(tǒng)一報名時間為2025年12月24日9:00至12月30日16:00，逾期不再接受報名。報名時，按要求逐項填寫相關信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，二寸，jpg格式，大小不得超過2M），并提供有效通訊方式，完整填寫全部報名信息。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息必須真實無誤。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格，已經(jīng)聘用的解除勞動合同并追究相關法律責任。
2.資格初審和繳費。報考人員必須于個人報名后24小時至2025年12月31日12:00前登錄長豐英才網(wǎng)(http://www.kao32.cn/)查詢是否通過資格初審。資格初審合格的報考人員須于2025年12月31日16:00前通過長豐英才網(wǎng)(http://www.kao32.cn/)繳納筆試費用，繳費成功的人員，將進入筆試環(huán)節(jié)，逾期未繳費的，視為自動放棄報名。已繳費但未參加考試的應聘者，費用不予退回。
3.開考比例。報名結束后，崗位招聘計劃數(shù)與繳費人數(shù)的比例達到“N+1”方可開考，未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《專業(yè)知識》，滿分100分（筆試成績保留至小數(shù)點后兩位)。
2.筆試時間：2026年1月3日，地點詳見準考證。完成繳費的報考人員請于2026年1月2日9:00至1月3日9:00至報名網(wǎng)站長豐英才網(wǎng)(http://www.kao32.cn/)自行下載打印準考證。報考人員應按準考證指定的時間、地點，并攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。逾期未打印的或未到考場參加考試的視為自動放棄。
3.筆試成績在筆試結束后5個工作日內在長豐英才網(wǎng)發(fā)布。
4.依據(jù)筆試成績，從高分到低分，按照招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員名單，若同一崗位最后一名有多名考生成績相同的，同分人員均進入下一環(huán)節(jié)（以下遞補環(huán)節(jié)也按此原則決定取舍）。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試人數(shù)確定進入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復審
1.入圍面試的人員須進行資格復審，資格復審時，考生須提供以下材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復印件1份；
（2）畢業(yè)證、學位證（如有）證書原件及復印件1份；
（3）“中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》1份；
（4）長豐英才網(wǎng)上打印的報名表1份；
（5）招聘崗位要求的相關證書原件及復印件1份；
（6）所在基層黨組織開具的黨員身份證明1份；
（7）工作經(jīng)驗證明材料，①勞動合同（無法提供合同的，可提供加蓋單位公章的相關工作證明、任職文件，以上材料中必須體現(xiàn)工作崗位或工作內容）、②社保繳納證明等原件及復印件；
若本人不能親自前往辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人有效居民身份證原件。
2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格：
（1）與報考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
（3）不能在規(guī)定時間內接受資格復審的。
資格復審不合格或放棄的取消面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進入下一環(huán)節(jié)。
3.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。
4.資格復審公告在長豐英才網(wǎng)發(fā)布。
（四）面試
1.面試采用半結構化面試方式進行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分，面試成績現(xiàn)場發(fā)布（保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入）。不能按時參加面試的考生，不予辦理面試退費并取消其面試資格，所空名額不再遞補。
2.面試設定最低分數(shù)線70分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試時間、地點以面試通知書為準，請考生關注長豐英才網(wǎng)(http://www.kao32.cn/)。
（五）總成績
筆試與面試成績按5：5權重合成總成績，總成績在長豐英才網(wǎng)發(fā)布。
（六）確定初選人員
根據(jù)總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以筆試成績從高到低依次確定），在長豐英才網(wǎng)(http://www.kao32.cn/)公布。
（七）體檢和考察
1.對初選人員先進行體檢，后進行考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)成績并列，按上述規(guī)則遞補)。體檢在二級甲等及以上醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對體檢項目結果有疑問的，可申請復檢，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢費用由考生自理。
2.體檢合格者進入考察程序。考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩珊戏驶圬S人才服務有限公司根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質及工作經(jīng)歷等。
3.進入考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往合肥慧豐人才服務有限公司（合肥市長豐縣雙鳳經(jīng)開區(qū)淮南北路與魏武路交口南300米，創(chuàng)新研究院四層408室）領取。
（八）公示
體檢和考察合格的作為擬聘用人員，在長豐英才網(wǎng)公示不少于5天，公示無異議者被確定為本次公開招考的錄用人員。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)批準，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按上述規(guī)則遞補。
（九）錄用和待遇
1.公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到的，視為自動放棄。本人與合肥慧豐人才服務有限公司簽訂《勞動合同》，3年以上勞動合同期，不超過6個月試用期。試用期包含在合同期內，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用
2.工資等待遇參照用人單位現(xiàn)行標準執(zhí)行。
3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。
4.本次招聘對參加面試的所有考生成績進行登記造冊。如有崗位人員空缺，依據(jù)相關程序和規(guī)則，在該批次考生中，按考試總成績從高分到低分的原則等額遞補，遞補有效期截止2026年12月31日。
四、其它
1.應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本公告和后續(xù)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.應聘人員對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者一經(jīng)查實，立即取消錄用資格。
3.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站等，均與招聘單位無關。
4.合肥慧豐人才服務有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及簡歷投遞情況等因素，調整、取消或終止個別崗位，本次招聘最終解釋權歸合肥慧豐人才服務有限公司所有。
5.根據(jù)皖價費〔2009〕118號等文件，筆試費用45元/人/科、面試費用80元/人。
6.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
7.咨詢電話
（1）政策咨詢電話：0551—66676606
（2）報名平臺故障處理電話：0551-66891909
（3）咨詢時間：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:30)
8.查詢網(wǎng)站：長豐英才網(wǎng)（http://www.kao32.cn/）
附件1：合肥慧豐人才服務有限公司2025年第二批招聘勞務派遣工作人員崗位需求表
合肥慧豐人才服務有限公司
2025年12月22日
