長豐縣某國有企業(yè)2025年補充招聘工作人員公告
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長豐縣某國有企業(yè)2025年補充招聘工作人員公告
因工作需要，長豐縣某國有企業(yè)面向社會公開補充招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
人崗匹配、擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及條件
具體招聘崗位及條件詳見《長豐縣某國有企業(yè)2025年補充招聘工作人員崗位表》（附件）。
（一）招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1995年1月4日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（三）報考人員應(yīng)在2025年7月31日前取得報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機關(guān)認可的相應(yīng)證件文書為準。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學(xué)歷，要經(jīng)教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
（四）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求：“本科及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生；“本科（學(xué)士）及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生（須同時具有相應(yīng)層次的學(xué)位）。其他依此類推。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)方向須一致。
（五）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報名的其他情形人員。
三、招聘程序
此次招聘工作按照網(wǎng)上報名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示等程序進行。
（一）網(wǎng)上報名和資格初審
1.報名方式。報考人員注冊登錄長豐英才網(wǎng)(http://www.kao32.cn/)報名，統(tǒng)一報名時間為2026年1月4日9:00至1月8日16:00，逾期不再接受報名。報名時，按要求逐項填寫相關(guān)信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，二寸，jpg格式，大小不得超過2M），并提供有效通訊方式，完整填寫全部報名信息。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息必須真實無誤。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格，已經(jīng)聘用的解除勞動合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。
2.資格初審和繳費。報考人員必須于個人報名后24小時至2026年1月9日12:00前登錄長豐英才網(wǎng)(http://www.kao32.cn/)查詢是否通過資格初審。資格初審合格的報考人員須于2026年1月9日16:00前通過長豐英才網(wǎng)(http://www.kao32.cn/)繳納筆試費用，繳費成功的人員，將進入筆試環(huán)節(jié)，逾期未繳費的，視為自動放棄報名。已繳費但未參加考試的應(yīng)聘者，費用不予退回。
3.開考比例。報名結(jié)束后，崗位招聘計劃數(shù)與繳費人數(shù)的比例達到“1:3”方可開考，未達到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為1月10日8:00-12:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《行政職業(yè)能力測驗》，滿分100分（筆試成績保留至小數(shù)點后兩位)。
2.筆試時間：2026年1月17日，地點詳見準考證。完成繳費的報考人員請于2026年1月15日9:00至1月17日9:00至報名網(wǎng)站長豐英才網(wǎng)(http://www.kao32.cn/)自行下載打印準考證。報考人員應(yīng)按準考證指定的時間、地點，并攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。逾期未打印的或未到考場參加考試的視為自動放棄。
3.筆試成績設(shè)定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在長豐英才網(wǎng)發(fā)布。
4.依據(jù)筆試成績，從高分到低分，按照招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員名單，若同一崗位最后一名有多名考生成績相同的，同分人員均進入下一環(huán)節(jié)（以下遞補環(huán)節(jié)也按此原則決定取舍）。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試人數(shù)確定進入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
1.入圍面試的人員須進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時，考生須提供以下材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）證書原件及復(fù)印件1份；
（3）“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗證報告》1份；
（4）長豐英才網(wǎng)上打印的報名表1份；
（5）招聘崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份；
（6）其他證明材料原件及復(fù)印件等；
（7）工作經(jīng)驗證明材料，①勞動合同（無法提供合同的，可提供加蓋單位公章的相關(guān)工作證明、任職文件，以上材料中必須體現(xiàn)工作崗位或工作內(nèi)容）、②社保繳納證明等原件及復(fù)印件；
若本人不能親自前往辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人有效居民身份證原件。
2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：
（1）與報考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
（3）不能在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格或放棄的取消面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進入下一環(huán)節(jié)。
3.資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。
4.資格復(fù)審公告在長豐英才網(wǎng)發(fā)布。
（四）面試
1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，面試成績現(xiàn)場發(fā)布（保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入）。不能按時參加面試的考生，不予辦理面試退費并取消其面試資格，所空名額不再遞補。
2.面試設(shè)定最低分數(shù)線70分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試時間、地點以面試通知書為準，請考生關(guān)注長豐英才網(wǎng)(http://www.kao32.cn/)。
（五）總成績
筆試與面試成績按4：6權(quán)重合成總成績，總成績在長豐英才網(wǎng)發(fā)布。
（六）確定初選人員
根據(jù)總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以筆試成績從高到低依次確定），在長豐英才網(wǎng)(http://www.kao32.cn/)公布。
（七）體檢和考察
1.對初選人員先進行體檢，后進行考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)成績并列，按上述規(guī)則遞補)。體檢在二級甲等及以上醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢費用由考生自理。
2.體檢合格者進入考察程序。考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準，由合肥慧豐人才服務(wù)有限公司或用人單位根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等。
3.根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
4.進入考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往合肥慧豐人才服務(wù)有限公司（合肥市長豐縣雙鳳經(jīng)開區(qū)淮南北路與魏武路交口南300米，創(chuàng)新研究院四層408室）領(lǐng)取。
（八）公示
體檢、考察合格的考生作為擬錄用人員，擬錄用人員在長豐英才網(wǎng)公示5個工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員取消錄用資格。
（九）錄用和待遇
1.公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到的，視為自動放棄。本人與對應(yīng)崗位所屬公司簽訂《勞動合同》，勞動合同期3年，試用期3個月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。
2.工資等待遇參照用人單位現(xiàn)行標(biāo)準執(zhí)行，享受國企待遇。
3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
4.本次招聘對參加面試的所有考生成績進行登記造冊。如有崗位人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序和規(guī)則，在該批次考生中，按考試總成績從高分到低分的原則等額遞補，遞補有效期截止2026年12月31日。
四、其它
1.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細閱讀本公告和后續(xù)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
2.應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，并對提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與招聘單位無關(guān)。
4.合肥慧豐人才服務(wù)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及簡歷投遞情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位，本次招聘最終解釋權(quán)歸合肥慧豐人才服務(wù)有限公司所有。
5.根據(jù)皖價費〔2009〕118號等文件，筆試費用45元/人/科、面試費用80元/人。
6.咨詢電話
（1）政策咨詢電話：0551—66709066
（2）報名平臺故障處理電話：0551-66891909
（3）咨詢時間：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:30)
7.查詢網(wǎng)站：長豐英才網(wǎng)（http://www.kao32.cn/）
附件1：長豐縣某國有企業(yè)2025年補充招聘工作人員崗位表
合肥慧豐人才服務(wù)有限公司
2025年12月29日
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