面議
工作地區(qū)長豐縣 / 崗集鎮(zhèn)
招聘人數(shù)1人
學歷要求大專
工作經(jīng)驗2年
- 1，負責公司招聘，培訓，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職等工作的綜合管理；
2，負責公司員工薪酬，福利，社會保險等工作的綜合管理：
3，做好員工考勤，獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤，獎懲的執(zhí)行情況；
4，相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作；
5，嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果；
6，參與部門管理；
7，配合其他部門有關工作；
8，承辦領導交辦的其他工作。
面議/月 長豐縣 / 崗集鎮(zhèn) 大專 2年
環(huán)境好 年終獎 五險一金 朝九晚五
2025-12-20
5K~6K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學歷要求本科
工作經(jīng)驗3年
- 1.制定公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司的銷售業(yè)績和生產(chǎn)規(guī)模，規(guī)劃銷售人員和生產(chǎn)人員的數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平，品德素質(zhì)，能力素質(zhì)，工作經(jīng)驗等。2.制定及修改人事制度，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。3.負責公司員工招聘面試工作，按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。4.負責公司員工合同管理，包括簽訂勞動合同，繳納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯(lián)系以及勞動合同存檔管理。5.負責員工績效考核，選擇員工考核方法。6.負責公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續(xù)辦理。
5K~6K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 本科 3年
環(huán)境好 加班費 包食宿 管理規(guī)范 全勤獎 有年假 旅游 五險
2024-03-06
4K~5K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)1人
學歷要求大專
工作經(jīng)驗2年
- 任職資格:
1、人力資源相關專科及以上畢業(yè)生，并從事人力資源2年以上;
2、熟練操作wps辦公軟件，在生產(chǎn)制造業(yè)或電力行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;
工作職責:
1、辦理員工入職、離職等合法手續(xù)、熟悉員工社保險的辦理流程;
2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，負責招聘任務的分解與執(zhí)行，確保人員保質(zhì)保量的到崗，對簡歷分析要有一定的技巧，掌握較好的面試技巧和溝通技巧，促成優(yōu)秀的面試者成功入職;
3、熟悉國家相關政策、法律法規(guī)，維護好員工關系;
4、負責公司培訓制度搭建執(zhí)行，組織安排員工培訓的事宜;
5、負責公司績效考核方案的制定、監(jiān)督、跟進實施和結果反饋;
6、具有較強的文字功底和寫作能力、溝通表達能力。
4K~5K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 大專 2年
2024-02-21
5.5K~7K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)1人
學歷要求大專
工作經(jīng)驗3-5年
- 工作內(nèi)容：
1、協(xié)助總經(jīng)理組織各部門建立、健全各項管理制度、工作流程等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行；
2、負責公司職員的招聘、基礎入職培訓、錄用、人事檔案的建立、保存、離職辦理等；
3、負責辦理公司職員任免、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司員工考勤、出勤、請休假等管理事項；
4、辦理入職員工的團體保險及試用期合格后員工的社會保險及退保事宜；
5、負責公司文件的擬、收、發(fā)、存管理，公司管理部門例會的組織及會議紀要的工作；
6、負責公司辦公用品的采購及領用的管理；
7、負責公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓；
8、對各相關部門工作的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡等；
9、及時了解相關項目政策，對符合公司的項目進行申報；
9、每月統(tǒng)計銷售部回款業(yè)績，并核算銷售部每月銷售獎勵、底薪等。
13、每年6月份對銷售部上年度剩余獎勵進行核算匯總，交總經(jīng)理審核后發(fā)財務；
14、完成上級領導交辦的其它任務。
5.5K~7K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 大專 3-5年
有提成 有年假 全勤獎 管理規(guī)范 五險一金 環(huán)境好
2022-08-29
