面議
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)，確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回；維護(hù)好與客戶工作合作關(guān)系；定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。 薪資6K+提成
面議/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
旅游 購(gòu)買五險(xiǎn) 免費(fèi)工作餐 班車接送 節(jié)日福利 高溫補(bǔ)貼
2024-09-01
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙墩鎮(zhèn)
招聘人數(shù)10人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 負(fù)責(zé)聯(lián)系農(nóng)戶溝通閑置屋頂建設(shè)光伏電站事宜，高于市場(chǎng)價(jià)格的費(fèi)用
面議/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙墩鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
2024-05-09
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 崗集鎮(zhèn)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；
4、年齡16~50歲，身體健康。
工作時(shí)間
冬季
下午班：下午1點(diǎn)30到9點(diǎn)
早班：早上7點(diǎn)30到下午3點(diǎn)
夏季
下午班：下午1點(diǎn)30到9點(diǎn)30
早班：早上7點(diǎn)到下午3點(diǎn)
面議/月 長(zhǎng)豐縣 / 崗集鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 五險(xiǎn)一金 有提成 全勤獎(jiǎng) 壓力小 技術(shù)培訓(xùn)
2024-03-05
5K~8K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙墩鎮(zhèn)
招聘人數(shù)10人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 寶媽班：時(shí)間自由，不影響帶娃。根據(jù)公司提供的客戶聯(lián)系方式，篩選意向客戶
5K~8K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙墩鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
2024-02-20
6K~10K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙墩鎮(zhèn)
招聘人數(shù)10人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 根據(jù)公司提供的客戶聯(lián)系方式，每天電話篩選意向客戶，簡(jiǎn)單易上手，只要求敢于張口說話
6K~10K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙墩鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
2024-02-20
3K~3.5K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。
2、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
3K~3.5K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
2023-11-24
3K~9K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 工作要求:40周歲以下，有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，為人踏實(shí)沉穩(wěn)，頭腦靈活，能接受短期出差，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
工作時(shí)間:周一至周五早八晚五，單休，節(jié)假日正常休息。
薪資待遇:底薪（3500-5000）+提成，根據(jù)自己的業(yè)績(jī)情況而定，可交社保。
公司簡(jiǎn)介:生產(chǎn)水利河道建材，主要做水泥仿木制品的廠家，合作客戶都是工程老板或政府業(yè)主單位，有意者電聯(lián)！
3K~9K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
五險(xiǎn)一金 環(huán)境好 交通方便 有提成 有補(bǔ)助 全勤獎(jiǎng)
2023-09-15
4K~15K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙墩鎮(zhèn)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 工作內(nèi)容：
需要有陌拜，面銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，主要銷售電纜橋架
目前主要通過拜訪（工地、項(xiàng)目部、施工單位等）尋找、開發(fā)意向客戶和市場(chǎng)
維護(hù)老客戶，積極收集市場(chǎng)信息
承擔(dān)區(qū)域內(nèi)的銷售，回款工作，完成區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)
4K~15K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙墩鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
2023-09-13
4.5K~10K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙墩鎮(zhèn)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 工作內(nèi)容：
需要有陌拜，面銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，主要銷售電纜橋架
目前主要通過拜訪（工地、項(xiàng)目部、施工單位等）尋找、開發(fā)意向客戶和市場(chǎng)
維護(hù)老客戶，積極收集市場(chǎng)信息
承擔(dān)區(qū)域內(nèi)的銷售，回款工作，完成區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)
4.5K~10K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙墩鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
雙休 環(huán)境好 交通方便 有提成
2023-09-13
面議
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)10人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 區(qū)域銷售
工作區(qū)域：
安徽省內(nèi)
薪資待遇：
能者多勞，上不封頂
崗位職責(zé)：
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂，整體價(jià)格體系的維護(hù)；
4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。
任職資格：
1、了解業(yè)務(wù)流程，獨(dú)立開發(fā)客戶；
2、熟悉養(yǎng)殖行業(yè)，有飼料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；
面議 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
2023-07-05
