8K~12K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)3年
- 職位名稱(chēng)： 改性研發(fā)工程師 / 高級(jí)材料工程師
所屬部門(mén)： 技術(shù)研發(fā)中心
崗位職責(zé)：
1. 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)： 負(fù)責(zé)改性塑料（如增強(qiáng)、增韌、阻燃、合金化等）新配方的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作，滿足客戶對(duì)性能、成本及法規(guī)的要求。
2. 技術(shù)攻關(guān)： 解決產(chǎn)品在生產(chǎn)、應(yīng)用過(guò)程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題，如析出、耐熱不足、韌性不夠等，提供根本性解決方案。
3. 工藝優(yōu)化： 負(fù)責(zé)或參與制定和優(yōu)化從配料、混煉到造粒的生產(chǎn)工藝，提升產(chǎn)品穩(wěn)定性和生產(chǎn)效率。
4. 客戶支持： 深度對(duì)接前端市場(chǎng)與客戶，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持，理解客戶需求并將其轉(zhuǎn)化為可行的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案。
5. 項(xiàng)目管理： 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的全過(guò)程管理，包括立項(xiàng)、實(shí)驗(yàn)、中試、量產(chǎn)轉(zhuǎn)化，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成。
6. 行業(yè)研究： 跟蹤國(guó)內(nèi)外新材料新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品進(jìn)行分析，為公司的技術(shù)規(guī)劃提供建議。
任職要求：
1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，高分子材料與工程、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上改性塑料行業(yè)配方設(shè)計(jì)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉PP, ABS, PC, PA, PBT等至少一種材料體系的改性。
3. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)： 精通聚合物改性原理，深刻理解各種助劑（阻燃劑、增韌劑、填料等）的作用機(jī)理與應(yīng)用。
4. 技能工具： 能獨(dú)立操作雙螺桿擠出機(jī)、注塑機(jī)等關(guān)鍵設(shè)備，熟悉材料性能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)（如力學(xué)、熱學(xué)、電學(xué)性能測(cè)試）。
5. 個(gè)人素質(zhì)： 具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、出色的分析解決問(wèn)題能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)驗(yàn)態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
優(yōu)先考慮：
有汽車(chē)、電子電器、新能源等行業(yè)標(biāo)桿材料（如低VOC、輕量化、高CTI、無(wú)鹵阻燃等）開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者。
· 熟悉材料檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)（如UL、ISO、ASTM）及行業(yè)法規(guī)（如RoHS、REACH）。
具備良好的英語(yǔ)閱讀能力，能查閱技術(shù)文獻(xiàn)和專(zhuān)利
申請(qǐng)方式：
請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：[1149731124@qq.com] 郵件主題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘改性研發(fā)工程師-您的姓名”
8K~12K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū) 本科 3年
包食宿 管理規(guī)范 有年假 旅游 五險(xiǎn) 團(tuán)建 法定假日 體檢 高溫假
2025-09-22
8K~12K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)3年
- 招聘職位：高級(jí)配色工程師 / 色彩開(kāi)發(fā)工程師
職位描述：
我們正在尋找一位對(duì)色彩充滿熱情、對(duì)技術(shù)精益求精的配色工程師。您將成為我們色彩中心的核心成員，負(fù)責(zé)從概念到量產(chǎn)的全流程色彩開(kāi)發(fā)工作。
主要職責(zé)包括：
1. 色彩開(kāi)發(fā)與匹配： 獨(dú)立完成客戶來(lái)樣的顏色分析、配方設(shè)計(jì)、小樣制備及顏色評(píng)價(jià)，確保快速、精準(zhǔn)地實(shí)現(xiàn)顏色匹配。
2. 配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化： 負(fù)責(zé)色母粒、改性塑料的著色配方設(shè)計(jì)、測(cè)試和持續(xù)優(yōu)化，在保證顏色準(zhǔn)確性的前提下，控制成本并提升產(chǎn)品性能（如耐候性、遷移性、耐熱性等）。
3. 技術(shù)支持： 為內(nèi)部生產(chǎn)部門(mén)和外部客戶提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的顏色異常問(wèn)題，分析原因并制定解決方案。
4. 流程與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)： 參與建立和維護(hù)公司顏色標(biāo)準(zhǔn)、配色工藝規(guī)范及實(shí)驗(yàn)室操作流程。
5. 新技術(shù)研究： 跟蹤行業(yè)最新色彩趨勢(shì)、新材料和新工藝（如特效色、生物基材料著色等），并嘗試應(yīng)用于新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
6. 跨部門(mén)協(xié)作： 與銷(xiāo)售、生產(chǎn)、品控等部門(mén)緊密合作，確保項(xiàng)目從開(kāi)發(fā)到順利量產(chǎn)。 職位要求：
1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，高分子材料、化學(xué)化工、染整工程、色彩科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上色母粒、改性塑料或相關(guān)行業(yè)配色工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見(jiàn)塑料（如PP, ABS, PC, PA, PBT等）的著色特性。
3. 核心技能：
· 具備出色的顏色辨別能力（無(wú)色盲、色弱）。
· 精通配色原理，能熟練使用配色軟件（如Datacolor、X-Rite等）及相關(guān)檢測(cè)設(shè)備（分光光度儀、色差儀等）。
· 熟悉顏料/染料的性能、應(yīng)用及評(píng)估方法。
· 能獨(dú)立分析并解決調(diào)色過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。
4. 個(gè)人素質(zhì)： 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和抗壓能力。
優(yōu)先考慮：
有汽車(chē)、家電等行業(yè)顏色標(biāo)準(zhǔn)（如GM, Toyota, Munsell等）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 熟悉特殊效果顏色（金屬色、珠光色、熒光色等）開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，能閱讀技術(shù)資料。
---
我們?yōu)槟峁┩晟频母＠Ｕ希?五險(xiǎn)、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等。
專(zhuān)業(yè)的工作環(huán)境： 現(xiàn)代化的實(shí)驗(yàn)室和先進(jìn)的配色、檢測(cè)設(shè)備，讓您專(zhuān)注于技術(shù)研發(fā)。
和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍： 扁平化管理，與經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)共事，倡導(dǎo)開(kāi)放、分享、創(chuàng)新的文化。
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申請(qǐng)方式：
請(qǐng)將您的個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至：[1149731124qq.com] 郵件主題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘配色工程師 - 您的姓名”
8K~12K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū) 本科 3年
包食宿 管理規(guī)范 有年假 有補(bǔ)助 旅游 五險(xiǎn) 團(tuán)建 旅游 高溫假
2025-09-22
4K~6K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 儲(chǔ)備干部
崗位職責(zé)：
1、技術(shù)類(lèi)：工藝、設(shè)備、品質(zhì)等技術(shù)類(lèi)崗位；
2、主要職責(zé)：以現(xiàn)場(chǎng)為中心、側(cè)重于改善；公司定期會(huì)組織技術(shù)型人才進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)新入職的員工制定發(fā)展規(guī)劃。明確其發(fā)展方向。晉升渠道：儲(chǔ)備干部﹣﹣技術(shù)員﹣﹣工程師／技術(shù)線長(zhǎng)。
3、管理類(lèi)：生產(chǎn)線長(zhǎng)（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）等；主要職責(zé)：一線管理為主；公司會(huì)針對(duì)一線管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)；并且有相應(yīng)的晉升渠道：儲(chǔ)備干部﹣﹣線長(zhǎng)﹣﹣主管﹣﹣經(jīng)理。
任職要求：2
1、大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、愿意從基層做起（入職前6-12個(gè)月在生產(chǎn)一線輪崗），性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，有良好的溝通能力和抗壓能力。
3、設(shè)備機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)予以?xún)?yōu)先錄取
4、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，產(chǎn)線管理人才的儲(chǔ)備培養(yǎng)
5、性格開(kāi)朗，動(dòng)手能力強(qiáng)，可以自主學(xué)習(xí)和思考；
【薪資范圍】4000—6000及以上
【福利待遇】
根據(jù)個(gè)人工作能力與表現(xiàn)每年享有一次以上的加薪機(jī)會(huì)、五險(xiǎn)、免費(fèi)提供工作餐、提供員工宿舍、團(tuán)建、節(jié)假日福利、工齡福利 （須滿一年）。
【晉升機(jī)會(huì)】 輪崗多業(yè)務(wù)鍛煉機(jī)會(huì)—儲(chǔ)備干部—車(chē)間組長(zhǎng)
4K~6K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 交通方便 晉升快 壓力小
2024-06-01
面議
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 崗集鎮(zhèn)
招聘人數(shù)10人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 1、獨(dú)立完成激光粒度儀、導(dǎo)熱儀、粘度計(jì)、密度儀等儀器的測(cè)試工作；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品部分測(cè)試，外檢、跟蹤、反饋；
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)出貨的測(cè)試數(shù)據(jù)報(bào)告、審核、復(fù)測(cè)、打印。
面議 長(zhǎng)豐縣 / 崗集鎮(zhèn) 本科 經(jīng)驗(yàn)不限
2024-04-28
4K~5.5K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)3年
- 從事過(guò)高低壓開(kāi)關(guān)柜的布線、接線、調(diào)試等工作，并且會(huì)看懂電氣圖紙，可適應(yīng)出差工作
4K~5.5K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū) 大專(zhuān) 3年
2024-01-03
8K~12K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 崗集鎮(zhèn)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 崗位職責(zé)：
1.按照分工，具體負(fù)責(zé)線圈繞制線系統(tǒng)設(shè)計(jì)及工藝、線圈絕緣系統(tǒng)設(shè)計(jì)及工藝、接頭、氦管及終端箱系統(tǒng)設(shè)計(jì)及工藝等工作；
2.項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、系統(tǒng)裝配及測(cè)試工作；
3.參與相關(guān)三維模型設(shè)計(jì)與工程圖紙審核工作；
4.根據(jù)技術(shù)要求，設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和裝配方案；
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械工程或熱工相關(guān)專(zhuān)業(yè)，；
2.3年以上非標(biāo)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有超導(dǎo)、低溫工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟練使用二維三維制圖軟件，熟悉工程制圖和工藝編制；
4.可獨(dú)立撰寫(xiě)工作報(bào)告，設(shè)計(jì)文件及工藝報(bào)告，具備與加工商協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟蹤及一線工作經(jīng)驗(yàn)；
5.有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力，謙虛踏實(shí)，有創(chuàng)新精神，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)。
6.具有較清晰的職業(yè)規(guī)劃，穩(wěn)定性好，不接受頻繁跳槽者。
8K~12K/月 長(zhǎng)豐縣 / 崗集鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
雙休 五險(xiǎn)一金 加班費(fèi) 管理規(guī)范 有年假 技術(shù)培訓(xùn)
2023-11-01
4K~8K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 崗集鎮(zhèn)
招聘人數(shù)10人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 2、 編輯整理CAD圖紙文檔，及時(shí)更新圖紙；
3、 完成上司交代的其他工作；
4、 后期將向技術(shù)研發(fā)方向進(jìn)行培養(yǎng)發(fā)展。
4K~8K/月 長(zhǎng)豐縣 / 崗集鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 年終獎(jiǎng) 加班費(fèi) 交通方便 包食宿 管理規(guī)范
2023-07-12
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 羅塘鄉(xiāng)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 1、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)工程粘合劑、涂料等技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，并按質(zhì)量、成本、進(jìn)度的要求完成各項(xiàng)開(kāi)發(fā)任務(wù)。
3、完成產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和涉及各類(lèi)原材料、成品以及生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)等。
4、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行立項(xiàng)、項(xiàng)目研發(fā)階段性評(píng)審和產(chǎn)品鑒定以及技術(shù)應(yīng)用情況的評(píng)審等。
5、解決公司新產(chǎn)品研制、技術(shù)攻關(guān)中、生產(chǎn)過(guò)程中以及產(chǎn)品在市場(chǎng)使用中遇到的技術(shù)問(wèn)題；
6、協(xié)助技術(shù)應(yīng)用進(jìn)行技術(shù)成果推廣工作和客戶培訓(xùn)工作。
職位要求：
1、應(yīng)用化學(xué)/化學(xué)工程工藝/高分子材料等專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，25-40周歲；
2、為人誠(chéng)實(shí)守信，勤于鉆研；
3、有環(huán)氧樹(shù)脂結(jié)構(gòu)膠粘劑、涂料等同崗位研發(fā)試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、公司提供研發(fā)項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)資金，分享研發(fā)應(yīng)用成果(薪資優(yōu)厚：月薪+項(xiàng)目資金+成果轉(zhuǎn)換績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)）；
5、外地員工可提供住宿，上下班有班車(chē)接送。
面議 長(zhǎng)豐縣 / 羅塘鄉(xiāng) 本科 經(jīng)驗(yàn)不限
年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 包食宿 有提成 全勤獎(jiǎng) 專(zhuān)車(chē)接送 有補(bǔ)助 技術(shù)培訓(xùn)
2023-02-03
5K~10K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)
招聘人數(shù)5人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 崗位職責(zé)：
（1）攪拌、檢測(cè)樣品，出具檢測(cè)報(bào)告，檢測(cè)設(shè)備維護(hù)；
（2）根據(jù)客戶樣品，對(duì)樣，解決客戶遇到的相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題；
（3）相關(guān)工作的其他工作安排；
任職資格：
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）能接受短期外派；
（4）工作地點(diǎn)：合肥、六安、銅陵。
薪資福利
（1）完善的社會(huì)保障體系，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
（2）免費(fèi)提供三餐與住宿；
（3）擁有生日禮金、年度體檢等福利；
（4）各種節(jié)假日福利；
（5）核心層員工參與利潤(rùn)分享。
5K~10K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū) 大專(zhuān) 經(jīng)驗(yàn)不限
2022-07-25
