6K~8K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求高中
工作經(jīng)驗3年
- 【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司貨物的運輸及配送工作，確保貨物安全、準(zhǔn)時送達；
- 按照調(diào)度安排完成運輸任務(wù)，保持與客戶及內(nèi)部團隊的良好溝通；
- 定期檢查車輛狀況，確保行車安全，遵守交通法規(guī)；
- 配合完成運輸相關(guān)單據(jù)的填寫與整理，確保信息準(zhǔn)確無誤。
【任職要求】
- 持有有效駕駛證（B證及以上），3年以上貨運駕駛經(jīng)驗；
- 熟悉道路運輸流程，具備良好的駕駛技術(shù)和安全意識；
- 有責(zé)任心，能適應(yīng)出差及靈活的工作時間；
- 無重大交通事故記錄，身體健康，品行端正。
6K~8K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 高中 3年
環(huán)境好 五險一金 加班補助 包食宿
2025-09-23
5K~6K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗3年
- 1.制定公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司的銷售業(yè)績和生產(chǎn)規(guī)模，規(guī)劃銷售人員和生產(chǎn)人員的數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平，品德素質(zhì)，能力素質(zhì)，工作經(jīng)驗等。2.制定及修改人事制度，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。3.負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作，按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。4.負(fù)責(zé)公司員工合同管理，包括簽訂勞動合同，繳納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯(lián)系以及勞動合同存檔管理。5.負(fù)責(zé)員工績效考核，選擇員工考核方法。6.負(fù)責(zé)公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。
5K~6K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 本科 3年
環(huán)境好 加班費 包食宿 管理規(guī)范 全勤獎 有年假 旅游 五險
2024-03-06
4K~5K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗2年
- 任職資格:
1、人力資源相關(guān)專科及以上畢業(yè)生，并從事人力資源2年以上;
2、熟練操作wps辦公軟件，在生產(chǎn)制造業(yè)或電力行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;
工作職責(zé):
1、辦理員工入職、離職等合法手續(xù)、熟悉員工社保險的辦理流程;
2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，負(fù)責(zé)招聘任務(wù)的分解與執(zhí)行，確保人員保質(zhì)保量的到崗，對簡歷分析要有一定的技巧，掌握較好的面試技巧和溝通技巧，促成優(yōu)秀的面試者成功入職;
3、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)，維護好員工關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)制度搭建執(zhí)行，組織安排員工培訓(xùn)的事宜;
5、負(fù)責(zé)公司績效考核方案的制定、監(jiān)督、跟進實施和結(jié)果反饋;
6、具有較強的文字功底和寫作能力、溝通表達能力。
4K~5K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 大專 2年
2024-02-21
