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整車對(duì)流與甩掛運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 崗集鎮(zhèn)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 崗位職責(zé)：?
1.對(duì)流線路規(guī)劃：剖析家電行業(yè)運(yùn)輸需求，結(jié)合平板車與甩掛模式，設(shè)計(jì)高效對(duì)流線路，降低空駛率。依據(jù)運(yùn)輸實(shí)況、交通、季節(jié)及銷售淡旺季，動(dòng)態(tài)優(yōu)化線路，提升資源利用率。?
2.甩掛流程管理：制定并完善甩掛作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)司機(jī)與現(xiàn)場(chǎng)人員，縮短裝卸貨等待時(shí)間，保障甩掛順暢。及時(shí)處理設(shè)備故障、裝卸異常等問題，確保運(yùn)輸連續(xù)性。?
3.平板車管理：依運(yùn)輸任務(wù)調(diào)配平板車，與車管部門協(xié)作維護(hù)車輛，保障車輛良好運(yùn)行。規(guī)劃裝載方案，提高單車裝載量，降低運(yùn)輸成本。?
任職要求：?
1.經(jīng)驗(yàn)：具備 3 年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉家電干線物流運(yùn)輸，有對(duì)流線路、甩掛運(yùn)輸相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
2.技能：熟練掌握物流數(shù)據(jù)分析方法，能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析軟件；熟悉運(yùn)輸管理系統(tǒng)操作；具備良好的線路規(guī)劃及方案制定能力。?
3.能力：擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能高效協(xié)調(diào)多方資源；具備較強(qiáng)的問題解決能力，可快速處理運(yùn)輸異常；有較強(qiáng)的抗壓能力，能應(yīng)對(duì)物流行業(yè)高強(qiáng)度工作及突發(fā)狀況。?
4.知識(shí)：了解家電產(chǎn)品特性及裝載要求，熟悉交通運(yùn)輸法規(guī)及物流行業(yè)政策。
工作時(shí)間：
夏：8：30-18：00
冬：8：30-17：30
福利待遇：面議
五險(xiǎn)、法定假期、大小休、固定班車、提供住宿、提供午餐、內(nèi)部晉升、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)等
面議 長(zhǎng)豐縣 / 崗集鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
民營(yíng)
交通/運(yùn)輸/物流
500-999人
2025-12-26
區(qū)域銷售（物流）
面議
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 崗集鎮(zhèn)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
- 崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2、對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供產(chǎn)品解決方案；
4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶和項(xiàng)目回款過程的執(zhí)行；
6、通過客戶回訪，提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；
7、輔助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目和關(guān)鍵事項(xiàng)的承接和辦理，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職條件：
1、28-38周歲；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、具備合同物流/三方物流17.5平板車車型干線整車運(yùn)輸或倉(cāng)儲(chǔ)資源；
4、單個(gè)客戶年度GMV500萬以上；
5、具備大客戶開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
6、申絲/長(zhǎng)久/朝陽(yáng)等公司優(yōu)先考慮；
7、頻繁跳槽的不適合。
面議 長(zhǎng)豐縣 / 崗集鎮(zhèn) 大專 3-5年
民營(yíng)
交通/運(yùn)輸/物流
500-999人
2025-12-26
