面議
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
- 1、負(fù)責(zé)日常會計(jì)核算工作，包括但不限于票據(jù)申請、發(fā)票管理及會計(jì)報(bào)表的編制與提交;
2、處理現(xiàn)金和銀行相關(guān)的收付事務(wù)，確保賬目清晰憑證準(zhǔn)確無誤;
3、參與稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)流程，協(xié)助完成稅務(wù)相關(guān)工作。
崗位要求:
1、熟練掌握辦公軟件操作，以便高效完成文檔處理和數(shù)據(jù)管理;
2、具備稅務(wù)相關(guān)知識，能夠獨(dú)立處理稅務(wù)申報(bào)事宜;
3、能夠協(xié)助完成其他日常會計(jì)工作，保證財(cái)務(wù)流程的順暢進(jìn)行。
崗位經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)專業(yè)從業(yè)證書，有主辦會計(jì)/全盤會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，
不低于三年建筑類行業(yè)會計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
面議 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 大專 3-5年
朝九晚五 環(huán)境好 晉升快 壓力小 技術(shù)培訓(xùn) 管理規(guī)范 年終獎(jiǎng)
1天前
4.5K~6K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 崗位職責(zé)：
1、做賬報(bào)稅，出具政府要求的數(shù)據(jù)；
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
任職要求：
1、有相關(guān)從業(yè)證書優(yōu)先；
2、兩年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練操作辦公軟件，用友軟件,熟悉成本核算等相關(guān)會計(jì)業(yè)務(wù)。
工作時(shí)間：
上午8點(diǎn)到12點(diǎn)，下午1點(diǎn)到5點(diǎn)，周末雙休
4.5K~6K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 五險(xiǎn)一金 雙休 管理規(guī)范 有年假
2025-11-02
4K~6K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)3年
- 往來會計(jì)
1、制作和維護(hù)客戶信息登記表，認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會計(jì)憑證并登記明細(xì)臺賬
2、做好應(yīng)收賬款日常核對工作，及時(shí)將對賬資料歸集存檔
3、對應(yīng)收賬款金額較大、賬齡較長的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時(shí)與客戶對賬，查明原因并向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
4、負(fù)責(zé)賬齡分析，收入合同的審核，登記臺賬和合同保管。
5、銷售出庫單審核價(jià)格
6、客戶質(zhì)量扣款、損耗、碎板登記
7、客戶退貨單審核是否有誤
8、客戶對賬差異對接銷售跟品質(zhì)，手續(xù)后補(bǔ)或者手續(xù)未走
9、收款登記、應(yīng)收賬款表格每天更新
10、銷售合同臺賬更新統(tǒng)計(jì)，存在要到期的叮囑銷售及時(shí)簽訂回來
11、客戶對賬單帶回統(tǒng)計(jì)（每天）
12、銷售紅單整理（每天）
13、六安直發(fā)，合肥系統(tǒng)過賬核對是否有遺漏的單據(jù)（每天）
負(fù)責(zé)與分公司財(cái)務(wù)核對數(shù)據(jù)，并督促執(zhí)行完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
4K~6K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 大專 3年
環(huán)境好 管理規(guī)范 晉升快 交通方便
2024-06-01
4K~4.5K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)5-10年
- 1、按照公司管理制度的要求做好往來賬的管理工作；
2、根據(jù)核算要點(diǎn)和管理的需要，設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算；
3、復(fù)核各種暫收，暫付，應(yīng)收，應(yīng)付單據(jù)；
4、銷售訂單，臺賬的審核編制和分析，及時(shí)提供分析報(bào)告，并提出合理化建議；
5、制作開票明細(xì)；
6、核對往來余額、賬齡分析、催款；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作
任職要求：
1、財(cái)經(jīng)類大專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者放寬條件；
2、有2年以上財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，會計(jì)證的優(yōu)先；
3、能熟練使用辦公財(cái)務(wù)軟件和辦公設(shè)備；
4、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
5、具備良好的溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
上班時(shí)間早8：00-12：00 1：30-17：30 單休
三、福利待遇：
1、簽訂正式勞動合同，繳納五險(xiǎn)，保底/計(jì)件工資；
2、月休4天（調(diào)休制），加班有加班費(fèi)，國家規(guī)定節(jié)假放假；
3、包住宿，包午餐，有空調(diào)、水電齊全（住宿兩－三人一間）；
4、滿勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，夜班補(bǔ)助，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日福利等等
四、聯(lián)系方式：
軒贏人事：153 7522 5960 /153 9502 2637（微信同號 )
五、公司地址：
合肥軒贏木業(yè)有限公司（雙鳳開發(fā)區(qū)谷水路與鳳亭路交口向東第一個(gè)紅綠燈進(jìn)來即可）
4K~4.5K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 5-10年
環(huán)境好 管理規(guī)范 年終獎(jiǎng) 晉升快
2024-06-01
3.5K~5.5K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 1、及時(shí)核算產(chǎn)品成本，保證成本分配與歸集的合理性、準(zhǔn)確性，監(jiān)督管理與成本相關(guān)的生產(chǎn)、倉儲出入庫事務(wù)，為公司經(jīng)營分析提供數(shù)據(jù)支撐，助力經(jīng)營；
2、成本核算，負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確的完成每月成本核算及月末結(jié)賬工作，及時(shí)準(zhǔn)確地核算相關(guān)產(chǎn)品的材料、人工、費(fèi)用等成本情況；
3、成本分析，完成月結(jié)工作后，及時(shí)整理成本相關(guān)數(shù)據(jù)，完成產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)、投入產(chǎn)出分析、單位成本變動分析等成本分析事項(xiàng)；
4、盤點(diǎn)及出入庫單據(jù)檢查
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作
任職要求
1、初級會計(jì)師以上職稱，財(cái)會專業(yè)；
2、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及offce辦公軟件，熟練運(yùn)用excel各類函數(shù)；
工資標(biāo)準(zhǔn)：4000-6000
三、福利待遇：
1、簽訂正式勞動合同，繳納五險(xiǎn)，保底/計(jì)件工資；
2、月休4天（調(diào)休制），加班有加班費(fèi)，國家規(guī)定節(jié)假放假；
3、包住宿，包午餐，有空調(diào)、水電齊全（住宿兩－三人一間）；
4、滿勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，夜班補(bǔ)助，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日福利等等
四、聯(lián)系方式：
軒贏人事：153 7522 5960 /153 9502 2637（微信同號 )
五、公司地址：
合肥軒贏木業(yè)有限公司（雙鳳開發(fā)區(qū)谷水路與鳳亭路交口向東第一個(gè)紅綠燈進(jìn)來即可）
3.5K~5.5K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 年終獎(jiǎng) 交通方便 晉升快
2024-06-01
5K~6.5K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作；
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法，并定期組織檢查會計(jì)政策執(zhí)行情況；
3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度；
4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù)；
6.編制公司的記賬憑證，登記會計(jì)賬簿；
7.提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)等財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
8.編制、核算每月的工資發(fā)放表；
9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符。
工資標(biāo)準(zhǔn)：5000-6500元
5K~6.5K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 年終獎(jiǎng) 交通方便 管理規(guī)范 有年假 晉升快
2024-06-01
5K~10K
工作地區(qū)長豐縣 / 吳山鎮(zhèn)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 1財(cái)務(wù)管理崗位
2有3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，有責(zé)任心
4成本核算，成本統(tǒng)計(jì)，成本控制
5具體面談
5K~10K/月 長豐縣 / 吳山鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 加班費(fèi) 交通方便 加班補(bǔ)助 包食宿 有年假
2024-03-20
3.5K~4.5K
工作地區(qū)長豐縣 / 水湖鎮(zhèn)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)2年
- 崗位職責(zé)：
1、每月復(fù)核與行政事業(yè)單位報(bào)賬員交接單據(jù)，并做好交接手續(xù);
2、根據(jù)審核后的原始單據(jù)，編制會計(jì)憑證，使用核算軟件進(jìn)行會計(jì)核算，憑證打印裝訂;
3、負(fù)責(zé)外部事項(xiàng)的對接工作，做好與財(cái)政局以及各核算單位的溝通工作;
4、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成財(cái)務(wù)核算審核，定期提供報(bào)表給有關(guān)部門；
5、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求
1、為人踏實(shí)，工作熱情、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識；
2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有初級會計(jì)證
3、有2年以上的賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；工作穩(wěn)定性強(qiáng)；
4、能熟練使用財(cái)務(wù)軟件、Office辦公軟件。
3.5K~4.5K/月 長豐縣 / 水湖鎮(zhèn) 大專 2年
環(huán)境好 雙休 朝九晚五 交通方便 有補(bǔ)助
2024-03-11
5K~6K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)3年
- 1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作；
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法，并定期組織檢查會計(jì)政策執(zhí)行情況；
3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度；
4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù)；
6.編制公司的記賬憑證，登記會計(jì)賬簿；
7.提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)等財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
8.編制、核算每月的工資發(fā)放表；
9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符。
工資標(biāo)準(zhǔn)：5000-6500元
5K~6K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 本科 3年
2023-11-29
5K~6K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求碩士
工作經(jīng)驗(yàn)2年
- 中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院公開招聘
中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院成立于2023年5月，是由合肥北城科創(chuàng)集團(tuán)有限責(zé)任公司作為舉辦單位設(shè)立的二類事業(yè)法人單位。研究院面向國家糧食安全重大需求，以提升育種科學(xué)交叉創(chuàng)新研究能力、突破智能育種原創(chuàng)關(guān)鍵核心技術(shù)、輸出育種加速標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)和產(chǎn)品、提供“未來品種”種源解決方案、打造“育種4.0”示范工程為目標(biāo)，建設(shè)一流的種質(zhì)資源創(chuàng)新多學(xué)科交叉大型基礎(chǔ)設(shè)施平臺，圍繞“育種4.0”的全產(chǎn)業(yè)鏈條，構(gòu)建核心關(guān)鍵技術(shù)體系，引領(lǐng)未來種業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化。研究院以我國和區(qū)域育種產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，將基因編輯和理化誘變等復(fù)合育種策略與組學(xué)、光學(xué)、智能制造與控制、傳感器與機(jī)器人、大數(shù)據(jù)與人工智能等技術(shù)有機(jī)融合，建設(shè)國內(nèi)首個(gè)集新種質(zhì)創(chuàng)新、資源高效篩選鑒定和快速純合穩(wěn)定的種源創(chuàng)新關(guān)鍵共性技術(shù)研發(fā)和集成的育種基礎(chǔ)設(shè)施平臺，助力安徽種業(yè)強(qiáng)省、合肥“種業(yè)之都”建設(shè)。研究院的長期目標(biāo)是平臺綜合能力處于國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)，申建國家種業(yè)重大創(chuàng)新平臺。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會、公開招聘;堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件如下：
崗位：
部門 崗位名稱 人數(shù) 學(xué)歷 年齡 專業(yè) 崗位要求
財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)出納 1 碩士及以上 35周歲及以下 財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、稅收學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué) 1、具有2年及以上公司、國企全流程賬務(wù)處理及合并報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
3、熟悉會計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等法規(guī)；
4、具有稅務(wù)師、中級會計(jì)師及以上職稱優(yōu)先；
主要工作范圍：本研究院及下屬公司的財(cái)務(wù)出納等。
工作內(nèi)容：
工作地點(diǎn)：安徽省合肥市長豐縣宇橋生態(tài)科技園（短期在安徽省合肥市蜀山區(qū)董鋪島蜀山湖路350號中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院園區(qū)辦公）。
工作范圍為中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院及其下屬公司。
注意：本次招聘為編制為非事業(yè)編制。
招聘基本條件
（一）招聘對象為本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）崗位及要求中“年齡”、“35周歲及以下”為“1987年9月31日（含）以后出生”。崗位及要求中的“工作經(jīng)歷”，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2023年9月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)在2023年9月31日前取得相應(yīng)，學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
（四）崗位及要求中“專業(yè)”以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。
（五）有下列情形之一的人員，不得錄用：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)名的其他情形人員。
（六）具有相應(yīng)工作經(jīng)歷（并且工作業(yè)績優(yōu)異）或具備優(yōu)先條件者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷條件。
三、招聘程序
此次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名和資格復(fù)審、面試及筆試、體檢和考察、公示程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式，電子郵件報(bào)名：yuanhang@ipp.ac.cn，（聯(lián)系人：袁航 13955168703），統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間截止至11月15日16:00，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)，提交簡歷，并提供有效通訊方式。
2.資格初審。網(wǎng)上報(bào)名后將對報(bào)名者進(jìn)行資格審查、簡歷篩選，擇優(yōu)通過資格初審。本單位于2023年11月18日16:00前電話通知報(bào)考人員是否通過資格初審。通過資格初審的考生將進(jìn)入資格復(fù)審和面試階段。
（三）資格復(fù)審
1.入圍人員須進(jìn)行資格復(fù)審，攜帶以下材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）學(xué)歷（畢業(yè)證、學(xué)位證）證書原件及復(fù)印件1份；
（3）“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
（4）其他證明材料原件及復(fù)印件等。招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（勞動合同、社保繳納證明或加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職文件)等原件及復(fù)印件。
不可委托他人代為辦理。
2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：
（1）與招聘條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
（3）不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。
（四）面試
1.具體面試形式以面試通知為準(zhǔn)。面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等面試，面試及筆試成績于面試后一周電話通知結(jié)果。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。面試時(shí)間擬定于2023年11月21日進(jìn)行。
（五）體檢和考察
1.對初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。
2.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。具體體檢細(xì)節(jié)由本單位負(fù)責(zé)，并指定體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。費(fèi)用由考生自理。
3.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，由本單位根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等。
4.若初選人員自動放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次遞補(bǔ)。
（六）錄用和待遇
1.公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動放棄。本人與中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院簽訂《勞動合同》。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。
2.根據(jù)本人資歷，工資待遇參照現(xiàn)行的對應(yīng)崗位薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)：5000元/月起（具體面議，參照本單位薪酬規(guī)定）。
3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
四、其它
1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告、發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄用資格。
3. 中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及簡歷投遞情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位，本次招聘最終解釋權(quán)歸中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院所有。
4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
5.咨詢電話
（1）咨詢電話：13955168703（中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院 袁航）
（2）咨詢時(shí)間：周一至周五(上午8:00--11:30;下午13:30--18:30)
中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院
2023年10月21日
5K~6K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 碩士 2年
2023-11-02
