一、公司簡(jiǎn)介

合肥演藝集團(tuán)有限公司是市屬大型國(guó)有文化企業(yè)，下轄合肥演藝股份有限公司、合肥市廬劇院有限公司、合肥市曲藝團(tuán)有限公司、合肥市歌舞團(tuán)有限公司、合肥大劇院管理有限公司5家全資子公司，下設(shè)7個(gè)職能部門(mén)。現(xiàn)有職工300余人，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員近200人，高級(jí)職稱(chēng)超40人。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，決定公開(kāi)招聘2025年應(yīng)屆畢業(yè)生或具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

二、招聘條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的文藝方針政策，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)水平，具備適應(yīng)崗位履職要求的身體條件；

2.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干;

4.應(yīng)屆畢業(yè)生須為全國(guó)普通高等學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的全日制統(tǒng)招畢業(yè)生，留學(xué)生須為教育部認(rèn)可的國(guó)外院校畢業(yè)。

三、招聘計(jì)劃及崗位

崗位招聘具體條件詳見(jiàn)附件1。

四、招聘程序及辦法

招聘程序主要包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試、資格復(fù)審、體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)。具體程序如下：

（一）發(fā)布公告

本公告即日起在微信公眾號(hào)“演藝合肥”、“合肥大劇院”發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員可下載填寫(xiě)《合肥演藝集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》（附件2）及個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱admin@hfyanyijt.cn，同時(shí)還需提供以下材料（電子版）：個(gè)人近期免冠彩照（二寸）、有效期內(nèi)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告），以附件形式一并發(fā)送至報(bào)名郵箱，請(qǐng)以“報(bào)考崗位-姓名-學(xué)歷-聯(lián)系方式”格式作為郵件主題。應(yīng)聘人員可通過(guò)微信公眾號(hào)“演藝合肥”、“合肥大劇院”查閱報(bào)名相關(guān)要求。

2.為提高招聘工作質(zhì)量，招聘實(shí)施過(guò)程中可根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整相應(yīng)崗位的招聘人數(shù)。若某一崗位無(wú)合適人選，則該崗位取消招聘。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，必須提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消報(bào)名資格和聘用資格。

3.報(bào)名時(shí)間：為確保崗位招聘質(zhì)量，本崗位實(shí)行“招滿(mǎn)即止”招錄原則，視報(bào)名情況分階段集中進(jìn)行專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試，直至招到合適人員為止。在招錄人員確定后，將統(tǒng)一發(fā)布報(bào)名截止公告。

（三）資格審查

集團(tuán)黨群工作部根據(jù)報(bào)名人數(shù)、招聘條件篩選出符合要求的報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，以電話(huà)、短信或郵件等形式通知初審合格的人員參加考試，未通過(guò)資格審查人員不再單獨(dú)通知。

（四）專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試

采用面試與實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行（先面試后實(shí)操），滿(mǎn)分均為100分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)占40%，實(shí)操成績(jī)占比60%。成績(jī)合成時(shí)，面試成績(jī)和實(shí)操成績(jī)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

實(shí)操測(cè)試內(nèi)容：重點(diǎn)測(cè)試舞臺(tái)機(jī)械設(shè)備的調(diào)試維護(hù)及故障排除能力，包括但不限于吊桿系統(tǒng)、升降舞臺(tái)等設(shè)備的實(shí)際操作。

測(cè)試形式：現(xiàn)場(chǎng)模擬場(chǎng)景操作，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成指定任務(wù)。

（五）資格復(fù)審

由集團(tuán)黨群工作部根據(jù)考試成績(jī)，崗位從高分到低分按1：1比例確定資格復(fù)審名單，進(jìn)行資格復(fù)審。

（六）體檢考察

體檢和考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用自理。

根據(jù)考試成績(jī)，崗位從高分到低分按1：1比例確定體檢、考察人員名單（成績(jī)并列者一并納入）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。考察（或背景調(diào)查）全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否存在回避關(guān)系等情況。

（七）公示錄用

1.經(jīng)體檢、考察均合格的人員，由集團(tuán)黨委會(huì)研究確定為擬錄用人員，并公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。 

2.錄用人員與所在單位簽訂正式勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)后，考察合格者，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。

3.其他

（1）應(yīng)聘者放棄入圍、錄用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，則在同崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

（2）錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，其錄用資格不予保留。 

（3）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

（4） 本次招聘將采取郵箱或電話(huà)方式通知各環(huán)節(jié)入圍人員，應(yīng)聘者應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式正確并保持暢通。未入圍者均不另行通知。

（5）建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出現(xiàn)空缺，用人單位可根據(jù)需要決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計(jì)，設(shè)置為一年。

五、其他注意事項(xiàng)

合肥演藝集團(tuán)有限公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0551-63899280 ；0551-63501218

招聘監(jiān)督電話(huà)：0551-63899279

咨詢(xún)時(shí)間：8:30-11:30；14:30-17:30（工作日）

 

附件1：合肥演藝集團(tuán)2025年社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表

附件2：合肥演藝集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表

 

合肥演藝集團(tuán)有限公司

2025年12月1日